2011年11月4日晚，在金陵中学科学馆报告厅召开的六届二次教职工代表大会上，职代会代表们以主人翁身份，从大局出发，以发展的眼光，对方案进行热烈的对话和探讨。最后以48票同意，26票反对，以绝对多数一次性通过《金陵中学教职工绩效工资实施方案（修改稿）》。

本次绩效工资分配方案的制定，学校领导层非常重视，成立了专门的起草工作领导小组，先后召开职员和各年级教师座谈会、民主党派座谈会，广泛听取群众的意见和建议，参考兄弟学校的分配方案，制定出《金陵中学教职工绩效工资实施方案（讨论稿）》。

2011年11月2日下午至晚上，召开了金陵中学六届二次教职工代表大会，对讨论稿进行解读，并分组进行交流和探讨。教职工们对方案进行了逐项讨论，对各学科课时认定、班主任津贴、中层以上领导津贴、名师补贴等问题反映较为强烈。

11月3日，工作小组针对老师们提出的各项意见和建议，对讨论稿进行修订，对意见较为集中的几个问题进行调整和平衡。在调整过程中还不断与各方面教师代表进行协商和解释工作。

11月4日，学校再次召开教职工代表大会，会议上，邹正校长作了动员讲话，介绍了方案制定的过程和指导思想，号召大家要以全局的观念、发展的观念来看待分配方案。刘前树书记对修改的方案条款进行解读，并对一些有代表性的样本进行了算账比较。在修改方案中，变动最大的是中层以上干部的津贴整体下浮，从大局出发，取同类学校中最低标准，受到了代表们的欢迎。对各学科的课时认定、班主任津贴、名师津贴等问题，本着实事求是的态度，最大限度地照顾了教师们的利益。

大会认真核定了代表名单，对因事因故不能参加有代表要求他们填写委托书委托其他代表。本次大会正式代表76人，实到75人。收到选票74份，其中，同意票48票，不同意票26票。一次性高票通过《金陵中学教职工绩效 工资实施方案（修改稿）》。