根据《关于进一步加强直属学校（单位）内部机构设置、中层干部选拔任用管理的办法》（宁教工委组〔2018〕45号）文件精神及学校实际工作需要，组织开展金陵中学2019年中层干部选拔任用工作。

一、指导原则

坚持集体领导，坚持走群众路线，坚持德才兼备、选贤任能，认真贯彻执行民主集中制原则，选拔任用工作能力强、组织信得过、群众能满意、工作实绩佳的同志担任中层领导。

二、选拔方式

本次中层干部选拔任用采用民主推荐的方式

三、选拔岗位

校务办公室副主任1名。

四、任职条件

1.具有履行职责所需要的理论和政策水平。品行端正，作风正派，坚持原则，顾全大局，善于团结同志，遵纪守法。

2.有较强的事业心，责任感和组织纪律观念。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨，有较显著的工作业绩。

3.具有一定组织、协调能力和较强的执行力，干部群众公认度高。

4.具有大学本科及以上学历，不超过45周岁。

5.在九级职员岗位满4年以上；或现聘专业技术十级以上岗位，或十一级岗位满2年以上，或十二级岗位满3年以上。

五、工作程序

1.制定方案。召开学校党政领导联席会议，集体讨论决定选拔任用方案。

2.审核报批。报市教育局（工委）组织处预审批复。

3.民主推荐。在学校校园网公布选拔任用方案；召开民主推荐会并进行个别谈话推荐；学校党政领导联席会议确定考察人选。

4.组织考察。考核小组对候选人进行考察。

5.确定拟任人选。学校党政领导联席会议根据考察结果，在充分听取群众意见并征求学校纪检部门意见的基础上，集体讨论决定拟任人选。

6.审核备案。填写《学校中层干部拟任人选情况表》，报市委教育工委组织处审核备案。

7.任职前公示。公示时间为五个工作日

8.正式决定任用。根据任职前公示情况，学校党政领导联席会议集体讨论决定正式任用人选，按照有关程序办理任职手续，同时上报市委教育工委组织处、市教育局人事处备案。

南京市金陵中学

2019年1月4日