宁教医工发[2011]13号

各区县教育工会、各直属学校工会：

为促进青年教师快速、健康成长，推动我市教育教学质量进一步提高，近几年来，我市教育系统各级各类学校通过“以老带新，师徒结对，共同提高”的方式，广泛开展了“青蓝工程”建设。一大批青年教师在老教师的热心帮助和悉心指导下脱颖而出，成为我市教育战线上的青年骨干。“青蓝工程”极大地促进了我市教育系统青年教师的发展与成长，对青年教师队伍建设起到了重要推动作用。为进一步加快培养年轻教师的进程，充分发挥中老年教师的传、帮、带作用，促进青年教师在职业道德、教育教学能力和专业化水平等方面的发展，更有效地推进全市教育系统教师队伍整体素质提高，市教育工会研究决定：在全市教育工会直属单位和区县教育系统评选“师徒结对工作先进集体”和“优秀结对师徒”，现将有关评选要求通知如下：

一、评选范围：

市教育工会直属学校、区县教育系统中小学以及校内结对的师徒。

二、奖项设置

本次评选设“师徒结对工作先进集体”20个，“优秀结对师徒”30对。

三、申报条件和要求

（一）师徒结对工作先进集体

1、学校有“青蓝工程”领导小组和工作要求，由党政主要领导担任组长，教务处、教科室、德育处、工会、团委（团支部）共同参与，有牵头负责部门，同时还要建立“青蓝工程”评估考核小组。

2、学校要有 “青蓝工程”的学年度计划，重点突出，内容详实，活动具体。要有过程性的工作资料和检查考核材料，要有阶段总结材料。

3、有结对师徒的工作计划和工作总结，有“青蓝工程”协议及青年教师的自我发展规划材料。

4、有青年教师结对以来获奖情况汇总材料及相关证书复印件（要求与结对师徒有较高的相关度）。

（二）优秀结对师徒

1、申报教师要有优良的师德和敬业精神，能积极钻研教育教学，工作态度好、工作量饱满、工作成绩突出。

2、青年教师要有自我发展计划，近两年来的教案、听课笔记每学年不少于20次，教学和德育工作研讨笔记、心得体会每学年不少于5篇，公开课、汇报课每学年不少于4节。

3、青年教师要积极参加岗位培训和市、区教研活动，每学年不少于3次。

4、指导教师要有近两年来听青年教师上课的听课笔记每学年不少于20次，对青年教师教学和教育工作过程性的评价、示范课教案，每学年不少于5次。

5、有近两年来师徒工作总结材料。

四、申报程序及评选方法

1、师徒结对工作先进集体由各区县所属学校、各直属对照评比标准根据自身条件进行申报。

2、各区县教育工会最多可推荐3对优秀结对师徒、各直属单位最多可推荐1对优秀结对师徒。

3、申报截止日期：2011年11月30日。

4、12月初，市教育工会将根据“公开、公平、公正”的原则组织相关部门及专家进行评审。

5、年底，将根据评选结果进行表彰和奖励。

五、具体要求

1、申报工作由各区县教育工会及各直属学校工会组织落实，各申报单位填写南京市教育系统“师徒结对工作先进集体”申报表（附件1）及南京市教育系统“优秀结对师徒”申报表（附件2），并连同其他申报材料于11月10日前送市教育工会。

2、申报优秀结对师徒必须是签订“结对协议”两年以上的师徒。

3、申报优秀结对师徒和师徒结对工作先进集体的单位须上报2000字以上事迹材料一份。

请各区县教育工会、各直属单位根据本通知精神，认真准备材料，积极申报，参加评选。

附件：1、南京市教育系统“师徒结对工作先进集体”申报表

         2、南京市教育系统“优秀结对师徒”申报表

               南京市教育工会

               二○一一年六月十六日

附件1：

南京市教育系统“师徒结对工作先进集体”申报表

附件2：

南京市教育系统“优秀结对师徒”申报表