金陵中学党委书记  王次伍

二〇〇四年三月

近年来，我校工会在市教卫工会、学校党委和行政的关心、支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习、贯彻《工会法》，坚持改革和创新，坚持以人为本，发挥好“维护作用”，扎实开展工会工作，进一步完善教代会制度，大力推进民主管理和依法治校进程，调动了广大教职工工作积极性，在加快教育教学改革全面提高教育教学质量等方面发挥了巨大的作用，使工会真正成为了“职工之家”。学校党政领导在建家工作中“思想上重视、办学上依靠、条件上支持、工作上放手”是我们做好工会和职工之家工作的主要体会。

一、思想上重视

学校党委和行政领导认真学习《工会法》和中央精神，认识到教育工会是教职工的群众组织，是学校党组织联系教职工的桥梁。依靠教育工会积极协助党政部门，在全校教职工中开展各项生动活泼的思想政治教育和活动，学习宣传党的十六大精神和学习“三个代表”思想，贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《教师法》以及中国教育工会会议精神，做好职工的思想政治工作，维护好职工的合法权益，努力从学校实际出发改善教职工福利待遇，能有效地提高了教职工队伍的思想道德素质，调动教职工的工作积极性，促进学校各项工作迈上新台阶。正是基于这样的认识，学校党委和行政十分重视工会工作，领导班子定期研究学校工会工作。依靠工会加强学校民主管理和法制建设。努力创造条件，积极支持学校工会做好建家工作。

二、办学上依靠

学校充分发挥工会的职能，形成办学上党政工相互依靠和配合的局面。

1、依靠工会对教职工开展思想政治教育，与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德教育中，正确处理好师与生、师与师等各类矛盾，全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。四是切实解决热点问题。

2、工会围绕办学中心开展宣传教育活动。如工会积极开展江苏省四星级高级中学的创建评估宣传教育活动。通过活动，进一步凝聚人心，鼓舞斗志，促进学校各项工作的开展。工会积极参加学校“创优选先”工作。学校的先进评比、职称评定、干部选聘都要通过全校教职工的民意测验。在宣传发动的过程中，弘扬正气，倡导积极向上的进取精神，为学校的教育、教学和教研工作的开展创造了良好的校园氛围。

3、坚持教代会工作的制度化、规范化。学校定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。今年教代会议案五件，已全部落实办理，教代会代表反映良好。 为配合学校做好师德建设工作，通过教代会讨论了《金陵中学教师垂范条例》。

4、依靠工会做好校务公开工作，推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用等情况，接受代表的询问。校领导班子向教代会代表述廉。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入教研组和年级组，听取意见，转达反馈，增进了解。一年多来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。

由于工会积极参与学校管理，参政议政，采取有效的措施，发挥了“职工之家”的应有作用。工会以务实的态度配合学校参与学校的教育、教学、教研、治安、后勤等各方面的决策与管理。工会委员们为广大教职工的应有权益说实话办实事。配合学校召开各种类型座谈会，如青年教师座谈会、离退休教师座谈会、女教工座谈会、职工座谈会等等。广泛听取各方面的意见，收集了大量第一手的资料，为学校管理提供了依据。促进学校民主协作气氛的形成，最大限度地调动了广大教职工的积极性，使之以主人公的态度关心学校的建设和发展，我们的工会组织已得到全体教职工一致认可和赞扬，真正成为深受拥护和信赖的“教工之家”。

三、条件上支持

为了发挥好“职工之家”的作用，学校党政领导从经费、办公和活动条件上给予大力支持，使工会能够更好地开展各项活动。

在学校的大力支持下，工会积极进行校园文化建设，开展健康文体活动，为活跃教职工的业余文化生活，认真为他们办实事好事。根据学校的经济能力，投入一定的人力、物力，有计划，有步骤地建设校园环境。整治道路，更新停车棚，栽花种草，绿化、美化学校。在开展文体活动方面，工会建立了“教工俱乐部”、“体操健身房”、“教工阅览室”、“教工计算机网吧”等，丰富教职工的文化生活。改变学生食堂、教工食堂经营方式，提高服务意识，方便住校师生的生活。组织教工参加校际的篮球赛、乒乓球赛等形式多样的友谊赛。还组织过教职工周末舞会、合唱队演出、业余服装模特表演训练等活动。在每年的秋季运动会上，工会积极组织教职工和学生一起参加校田径运动会和冬季环湖长跑。正是这些平凡的活动，我们创造了丰富多彩的，催人奋进的教职工文化生活。

工会加强女工组织建设，健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。每年的“三·八”妇女节除发放节日慰问金外，还组织女教职工进行参观游览活动。学校定期安排女教职工进行妇科体检，关心她们的身体健康。

四、工作上放手

对属于工会职责范围内的事务，学校党政领导放手让工会去做，贯彻以人为本的思想，较好地发挥了工会为职工维权，为职工谋利益的作用。

工会努力为教工排忧解难。工会委员们的宗旨是：工会成员必须成为学校教工的“贴心人”。他们坚持“少谈空话，多办实事”的准则，深入教工采取求实的工作作风，致力于为广大教职工排忧解难。工会密切联系教职工，代表教职工群众向学校领导提出调整二次分配补贴的建议，得到了学校党政领导的赞同，经过教代会讨论通过的学校分配方案，调动了教职工工作的积极性，增强了工会的吸引力和凝聚力。工会建议鼓励和扶持教师参加继续教育和在职进修，给予一定的资金补助，实施后受到教职工的好评。

工会把教职工的事情，事事惦在心，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。每当教职工住院治疗，工会都会组织教职工慰问，每当教职工寿庆或结婚，工会也配合学校赠送礼品以表示祝贺。在元旦、春节、“三八”节、“五一”节、教师节、老年节、国庆节、寒暑假等重大节假日，工会还做好教职工福利品的采购和发放工作。寒暑假组织好教职工的考察、旅游活动。这样既做好工作，又提高了工会的吸引力，大大激励教职工以校为家的主人公精神，体现了工会是广大教职工的“温暖之家”。

 2003年上半年，在全国“非典”流行期间，工会积极组织群众性的群防群治活动，发放口罩、消毒药品等防护用品，测量全校师生体温等，为有效地阻止“非典”在南京地区的流行作出了自己的贡献。

工会关心离退休老同志的生活和健康。工会定期组织退休教师回校活动，通过召开不定期的座谈会、访问、慰问等方式经常与离退休教职工沟通思想，倾听意见。工会还会同学校有关部门组建了离退休教职工服务组，接受学校委派做好慰问、生活服务等工作。每年春秋季组织离退休教职工参观游览活动。每年重阳节学校开展活动庆祝老人节，并为60岁以上的寿星祝寿。学校关心离退休教职工的健康，组织定期体检，离退休教职工生病住院，学校工会和退协及时派人前往医院探望、慰问。每年春节工会还对无子女的孤寡老人和其他生活困难的离退休教职工进行适当的经济补助。

工会开展献爱心活动。学校成立了爱心基金会，广大师生积极捐款，扶贫济困；2003年8月，响应南京市教育医务工会《关于开展爱心助学、回报社会活动的通知》，向六合一所困难小学和南京地区部分下岗特困职工家庭的子女捐赠一万元。2003年12月，积极响应市政府“一日捐倡议”，全校教职工又捐款一万元，向社会上贫困家庭献上自己的爱心。

几年来，我们虽然在创建“职工之家”中做了一些工作，取得了一定成绩，但离上级要求和先进单位仍有一定差距。我们将更加努力工作，健全完善工会的职能机构、规章制度、活动方式、工作方法，把“职工之家”和工会工作做得更好。