金陵中学团委学生会“卓越贡献奖”

评审办法

一、评审目的：

以评奖的方式评价团委学生会成员一学期的工作情况，督促其日常工作，增强工作责任心，以使学生会的各项工作能在大家的共同努力下办得生气蓬勃，从而真正成为学生喜爱和信任的学生组织，成为学校组织开展各项活动和引领广大学生健康发展的得力助手。

二、评审原则：

坚持公平、公正的原则，实事求是地对每一位团委学生会成员的工作绩效进行客观评价，改进不足，表彰先进。

三、具体评审办法：

1：评审流程：个人先自评，然后进行组评，组评由每一部门的负责人完成后交分管副主席，最后交主席团评定；所有人员评定全部结束后交学生处评定。

   2：评审内容：（评审表附后）

1）开会出勤率：优：满勤；  良：因公、因病且以请假2次（含2次）； 合格：因公、因病且以请假3次（含3次）；  不合格：无故缺席1次以上者（含1次）；

2）活动参与率：优：满勤；  良：因公、因病且以请假2次（含2次）；合格：因公、因病且以请假3次（含3次）；  不合格：无故缺席1次以上者（含1次）；

3）创新能力：优：对团委学生会或本职工作有很好的创新及可行性建议和办法，在实际工作中予以实施，并取得满意效果；或对团委学生会其他部门工作给予良好的建议；

良：对团委学生会或本职工作有较好的创新及可行性建议和办法，在实际工作中予以实施，并取得一定效果；或对团委学生会其他部门工作给予一定的建议；

合格：对团委学生会或本职工作的创新能力、工作办法及实际工作绩效一般；

不合格：对团委学生会或本职工作没有创新思路，工作办法及实际工作绩效不佳；

4）团队合作：

优：有很好的领导、协调、配合能力，带领、协助他人积极主动、有计划地完成各项工作；

良：有较好的领导、协调、配合能力，比较好地带领、协助他人积极主动、有计划地完成各项工作；

合格：有基本的领导、协调、配合能力，基本能带领、协助他人完成各项工作；

不合格：领导、协调、配合能力较弱，无法带领、协助他人完成各项工作；

5）总体评价：

优：工作认真、主动，出色地按时、按质完成本职工作肯交办的其它事务； 

良：工作较为积极、认真，并能较好完成本职和交给的工作；

合格：基本能完成本职和交给的工作；

不合格：不能较好地完成本职和交给的工作；

3：最终评定：

1）在五项考核内容中，少于三项为“优”者，最终评定不能得“优”

2）五项中有一项为“不合格’，最终评定不能得“优”

4：评审细则：

1）因公、因病的请假办法：因公应有学校相关部门或老师出示的证明；因病需凭医院或班主任证明；

2）在一学期中，有突出贡献者，由主席团核定进行加分；

3）主席团成员有：团委学生会书记、副书记、主席、副主席、办公室主任；

4）最终评定为“优“者，人数不超过总人数的70%；

5）最终评定为“优”者，授予“团委学生会卓越贡献奖。

6）被评为“卓越贡献奖”的同学获得荣誉证书和若干物质奖励。

四、本评审办法经团委学生会讨论通过并经学校学生处审批同意后实施。根据团委学生会实际工作情况的改变，评审办法做相应调整。

                                      金陵中学团委学生会

                                       2011、07

附件：2016—2017学年团委学生会、自主管理委员会卓越贡献奖名单